サービス
Our Services
事業内容
Support for Dialogue
対話の場づくり支援
サービス概要
テーマに応じて最適な講師/ファシリテーター/コーチ陣が、
「利害関係のない第三者」にしか創ることが難しい、
心理的安全性を担保した対話の場づくりを支援します。
企業からいただくご相談
- 若手・中堅社員の離職が増えている（原因がわからない）
- 組織風土に課題を抱えており、何らかの対策が必要と感じている
- 事業の成長に組織の成長が追い付かず、何らかの対策が必要と感じている
- 経営層と現場の間に意識のズレがあることを感じている、など
期待される効果
問題の見える化
（利害関係のない第三者だからこそ
引き出せる本音）
立場による認知のズレの
顕在化と相互理解の促進
役職や立場を超えた組織としての
問題解決力の向上、など
Interactive training support
対話型研修支援
サービス概要
テーマや課題に応じて、対話&コーチングを軸とした
最適な研修プログラムを御提案します。
目的に応じて、最適な日数・時間・講師・内容を御提案します。
企業からいただくご相談
- リモートワークが増え、チーム内コミュニケーションに課題を抱えている
- 1on1を導入したが、意図した効果が出ていない（課題を抱えている）
- 参加者の主体性を引き出す研修プログラムを提供したい
- トップダウン組織⇒自律型組織への変革を進めたい、など
期待される効果
問題の見える化
（利害関係のない第三者だからこそ
引き出せる本音）
知恵の相互共有による
信頼関係・組織力の向上
自律型組織への
土台づくり、など
事例紹介
【セミナー公開】前編：カルビー流郷氏に聞く 「全員活躍」に向け「1on1」に取組む理由＆孤軍奮闘する管理職260名への支援策とは?
今日はカルビーの人材開発部長の流郷さんにご参加頂きまして、 今年度、一緒に取り組ませて頂きました管理職260名の皆さんとの1on1の トレーニングの内容を中心にご紹介します。 今 […]
【セミナー公開】後編：カルビー流郷氏に聞く 「全員活躍」に向け「1on1」に取組む理由＆孤軍奮闘する管理職260名への支援策とは?
【セミナー公開】後編 直近6ヶ月の「1on1」研修の振り返り INVINIO X 畑俊彰 後半戦の前に、 7月のキックオフから始まって、 50〜60回ほどの 実際のセッションの様子を 5分ぐら […]
1-on-1 coaching support by professional coaches
1-on-1 coaching support
プロコーチによる
1on1コーチング支援
サービス概要
プロのコーチ陣が、1対1でのコーチングを通じて、
御社の社員の皆さんが
抱える悩みやモヤモヤを解消し、
パフォーマンス発揮を阻害している要因を一緒に取り除きます。
企業からいただくご相談
- 悩める管理職・メンバーに対して何らかの支援を提供したい
- 管理職・メンバーが抱える個別具体的な問題解決支援をしたい
- 管理職・メンバーの成長促進支援をしたい
- 管理職・リーダー層の対人支援力（育成力）を向上させたい、など
期待される効果
問題の見える化
（利害関係のない第三者だからこ
そ引き出せる本音）
メタ認知力、
リフレクション力の向上
