サービス

Support for Dialogue

対話の場づくり支援

サービス概要

テーマに応じて最適な講師/ファシリテーター/コーチ陣が、
「利害関係のない第三者」にしか創ることが難しい、
心理的安全性を担保した対話の場づくりを支援します。

企業からいただくご相談

  1. 若手・中堅社員の離職が増えている(原因がわからない)
  2. 組織風土に課題を抱えており、何らかの対策が必要と感じている
  3. 事業の成長に組織の成長が追い付かず、何らかの対策が必要と感じている
  4. 経営層と現場の間に意識のズレがあることを感じている、など

期待される効果

問題の見える化
(利害関係のない第三者だからこそ
引き出せる本音)

立場による認知のズレの
顕在化と相互理解の促進

役職や立場を超えた組織としての
問題解決力の向上、など

Interactive training support

対話型研修支援

サービス概要

テーマや課題に応じて、対話&コーチングを軸とした
最適な研修プログラムを御提案します。

目的に応じて、最適な日数・時間・講師・内容を御提案します。

企業からいただくご相談

  1. リモートワークが増え、チーム内コミュニケーションに課題を抱えている
  2. 1on1を導入したが、意図した効果が出ていない(課題を抱えている)
  3. 参加者の主体性を引き出す研修プログラムを提供したい
  4. トップダウン組織⇒自律型組織への変革を進めたい、など

期待される効果

問題の見える化
(利害関係のない第三者だからこそ
引き出せる本音)

知恵の相互共有による
信頼関係・組織力の向上

自律型組織への
土台づくり、など

事例紹介

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1-on-1 coaching support by professional coaches 1-on-1 coaching support

プロコーチによる
1on1コーチング支援

サービス概要

プロのコーチ陣が、1対1でのコーチングを通じて、
御社の社員の皆さんが 抱える悩みやモヤモヤを解消し、
パフォーマンス発揮を阻害している要因を一緒に取り除きます。

企業からいただくご相談

  1. 悩める管理職・メンバーに対して何らかの支援を提供したい
  2. 管理職・メンバーが抱える個別具体的な問題解決支援をしたい
  3. 管理職・メンバーの成長促進支援をしたい
  4. 管理職・リーダー層の対人支援力(育成力)を向上させたい、など

期待される効果

問題の見える化
(利害関係のない第三者だからこ
そ引き出せる本音)

メタ認知力、
リフレクション力の向上

問題の解消を通じた
パフォーマンスの向上、など