対話を通じて組織の問題を解決する声にならない想い、聞こえていますか？

株式会社インヴィニオX 代表取締役社長。1982年、埼玉県生まれ。2004年に株式会社ベンチャー・リンク入社。2009年日本郵便株式会社に転職。同社にて、組織風土改革、異業種他社との共創PJの推進etc、多数の組織横断プロジェクトを牽引。目の前で人や組織が殻を破る瞬間に立ち会う中で、より多くの人・組織の変革の場に立ち会いたいという想いから、2018年株式会社インヴィニオに転職。企業の組織変革・リーダー育成に携わる。2021年3月より現職。

リーダー育成家。合同会社ナンバーツー エグゼクティブ・コーチ。一般社団法人 国際コーチ連盟日本支部(当時)創設者。1973年、東京都生まれ。バンダイ、NTTコミュニケーションズなどに勤務後、日本におけるエグゼクティブ・コーチングの草分け的存在であるアンソニー・クルカス氏との出会いを契機に、プロコーチを目指して海外修行に出る。帰国後、2010年にコーチとして独立。企業向けの研修講師としての実績も豊富で、フェラーリ社の日本における認定講師を8年間務めるなど、リーダー育成に尽力している。著書に「できる上司は会話が９割」（三笠書房）がある。

株式会社KAKEAI代表取締役社長 兼 CEO。2002年リクルートに入社し、商品企画、新規事業開発部門戦略スタッフ、電通とのJVにおける経営企画室長を担う。その後、リクルートHD人事部マネジャーとして「ミドルマネジメント層におけるメンバーマネジメント改善」「人材開発委員会・考課・配置等のデジタル化」を推進。2018年4月KAKEAIを創業。ピープルマネジメント支援・強化のためのクラウドシステムの開発・運営を行う。日本企業で初めて世界のHRtechスタートアップTOP30社に選出されるなど、国内外から注目を集める。